Instituto para el Voto Calibrado

Empoderamiento Inc. es una nueva y apasionante rama de la votación calibrado. Así como el Partido Democrático de habilitación es el brazo político de la votación el tamaño (en sí misma la manifestación social de la justa elección) - Empoderamiento la votación Inc. es el tamaño económico del brazo.

Para cada parte se vende con dividendo, el inversor también recibe un porcentaje de voto -, mientras que la creación de una segunda cuota de la votación para entrar en el "empleado de confianza», que luego se redistribuirán a los trabajadores de tamaño y de la votación de cada elección. Así que si usted vende 100 acciones, también obtener otras 100 acciones con derecho a voto, y generar 100 acciones con derecho a voto para los empleados piscina, que será del tamaño de la votación de cada elección. Un aspecto interesante de esta dinámica es el lastre que pone en la parte baja de las manos del empleado pagado, y que los posibles inversores que tengan su consentimiento para el derecho de voto de reducir el doble de rápido que las inversiones convencionales ... y que, si bien en su medio de energía es igual a la inversión en, por los empleados es inversa a los salarios a cabo.

Y aunque este sitio web se centra principalmente en la reforma de los procesos políticos en la sociedad - Definitivamente hay espacio para una discusión de las posibilidades económicas también. Con el fin de simplificar este proceso, y también para proporcionar una manera de mirar hacia atrás en el DEP, hemos decidido sostener la lógica para poder Inc. en esta página de manera similar a la manera como hemos explorado la mayor discusión de la DEP en todo el sitio web - para que usted puede notar que cada una de las partidas por debajo de seguir más o menos la misma progresión en las páginas de este sitio web. La diferencia es que en lugar de abordar las implicaciones políticas, de esta página vamos a estudiar la forma de votación calibrado como puede evolucionar Empoderamiento Inc. y cambiar el mundo empresarial, mostrando que la mejor manera de hacer dinero!

Introducción / Orígenes de la Emancipación Inc.

La idea de empoderamiento Inc. se incubarán en enero de 2006, cuando se le preguntó por Julio Awafong, mi buen amigo y compañero de voto entusiasta de tamaño en Yaounde, Camerún: "Si se le pide dar algunas propuestas sobre cómo votar el tamaño se puede establecer y implementado en Camerún, ¿qué le dirías?"

Esta cuestión afectó profundamente a nivel de frustración que se ha encontrando allí (y también de aquí) sólo en relación con la forma de presentar las personas con un voto calibrado aplicación que es capaz de hacer una diferencia inmediata en su vida, sin apenas añadir a la carga de la librar al mundo político en general "hay de la corrupción. Ver cómo Julius es muy pobre, y los límites de mi propio tiempo los recursos, se puso de manifiesto que algo más simple y más inmediata de formar un partido político era necesario. En el transcurso de meses, él, Tim Watts y he elaborado un esbozo aproximado de lo que este tipo de organización podría ser.

Empoderamiento de habilitación Inc.

Algunas personas están desconcertados por la forma estrictamente con fines de lucro - como las empresas - pueden encontrar un terreno común con las ideas como el voto calibrado. Plantean preocupación por la total falta de afiliación política que las empresas tienen, en comparación con la casi completa los objetivos políticos de la votación calibrado. Votación calibre, que me recuerdan, está en mis propias palabras, no muy preparada para volver a la distribución de la riqueza, sino de redistribución de poder. No un voto calibrado corporación y no se descarrile? La respuesta, en mi opinión, no es necesariamente.

Puño, que debe abordar la reclamación de que cualquier tipo de votación fuera de dimensionamiento de las elecciones ordinarias, como en el mundo de los negocios, no es político. Como he intentado explicar en la sección de la corrupción - la política es más que un 2-en-3 posibilidades de ser dañada (en este caso, tyrannized) por el clientelismo, la avaricia, o ambos. En otras palabras, a menos que la tiranía se asocian únicamente con brutalidad (delgado, menos de 1-en-3 de posibilidad) entonces es también conectado a algún tipo de patrocinio o la codicia, y viceversa. En otras palabras, los acuerdos económicos de corrupción es muy probable que desempeñar un papel secundario en la destrucción de los movimientos políticos también ... Por lo tanto, las organizaciones económicas sanas, que coche invocar algún tipo de voto de sus propias calibrado, son sin duda vinculado a las estructuras políticas saludables / partes. Y así no debería haber ningún problema de ver una vida sana, armónica, la organización de las empresas independientes - como el que estamos discutiendo - como parte integrante de los grandes políticos DEP / VS discusión.

Así como el objetivo de la DEP, es mejorar la vida de los sectores más pobres y los ciudadanos de clase media a través del gobierno, dejando intacto el mercado tanto como sea posible para los ricos; habilitación Inc. sigue el mismo principio, pero a la inversa - la construcción de una estructura económica que, mediante votación el tamaño, permite un negocio para funcionar sin necesidad de afectar a la primera del gobierno. La diferencia no está en la organización o estructura, pero en los objetivos: las organizaciones de potencia para la regulación de crecimiento, riqueza para la creación de organizaciones de aislamiento (de beneficio mutuo intercambio de bienes y servicios). Por lo tanto, una buena organización económica debe centrarse en obtener beneficios, reduciendo al mínimo su efecto sobre las estructuras de poder. El objetivo final de habilitación Inc. es muy similar, para establecer con éxito una organización orientada al mercado sin necesidad de primer control del gobierno.

No es de extrañar que, al igual que los gobiernos son una buena forma de, por lo tanto son buenos organizaciones económicas - pyramidally sin snaggly partes. La forma de hacerlo, creemos, es una vez más, aunque la votación calibrado. Uso de votación calibrado elegido a funcionarios de la compañía, está dentro de nuestra capacidad para diseñar un negocio que a los de la empresa que más trabajan, pero reciben menos por sus esfuerzos son recompensados por la oportunidad para dar forma a la empresa para que tanto los inversores y los empleados a lograr sus propias metas, hacer una vida decente en un trabajo decente, y ni se siente en contradicción a los demás. Cualquier empresa que: 1) crece fuera de las inversiones, 2) retorna la inversión, y 3) tiene el control de los trabajadores con salarios menos la dirección hacia adelante - es un vehículo político.

Fórmulas - Distintas formas de Organizaciones Financieras con Potenciar Votación calibrado

En términos de estructuras financieras que podrían convertirse en modelos de voto, el tamaño, hay muchos para elegir - comunas, cooperativas, asociaciones, sindicatos, asociaciones, grupos, sociedades, organizaciones, organismos, gremios, redes, sindicatos, mercados multi-nivel , etc Por supuesto, no hay en la piedra las líneas divisorias uniformemente todas estas distinciones, así como la superposición de diferentes objetivos, pero siempre que tratar de aplicar reformas votación calibrado de alguna manera, entonces todos están apoyándose en la misma dirección - hacia el desarrollo económico mediante la Empoderamiento de los empleados.

Sin embargo, en esta página vamos a centrar en el vehículo para la aplicación de votación como un dimensionamiento fines de lucro (con algunas pequeñas cláusulas especiales, pero que vamos a llegar a la mayor brevedad). La estructura empresarial se adapta a nuestros fines la mejor para algunas razones. En primer lugar, las empresas se auto-regulación de un sistema cerrado, y la medida de su éxito es bastante fácil de calcular - rentabilidad. Al eliminar cualquier abierta motivos políticos, (por ejemplo, cooperativas o comunidades a menudo se centra más en proporcionar una fuente de empleo más bien que una empresa que devolverá a los inversores los beneficios) habilitación Inc. puede apelar a su «verdadero inversores deseos - una retorno de su inversión. Aunque todo el mundo tiene su papel que desempeñar en este ejercicio, y el objetivo de los empleados es algo diferente (uniendo para formar una empresa que ayuda a sus comunidades, paga buenos salarios, proporciona empleos de calidad, donde puedan aprender y aprender de los errores, se benefician de buena gestión, y permite mayor número posible de personas a participar en el proceso de toma de decisiones) en última instancia de habilitación Inc. para responder a las necesidades de sus inversores, y dejar atrás un mundo más próspero de lo que lo encontró.

En segundo lugar, en el marco del "insensible y de mal agüero" empresa bandera de habilitación Inc. puede demostrar que incluso los más de rentabilidad por las organizaciones pueden beneficiarse de la Empoderamiento de su base; estableciendo así un ejemplo incluso para los monolitos a seguir.

En tercer lugar, las empresas son, con mucho, el más común de las organizaciones económicas, y la más fácil de configurar.

Por último, las empresas ya hacer uso de cosas tales como acciones con derecho a voto, una junta de directores, empleados, inversores y las acciones de dividendos, y por lo tanto, proporcionar una descripción exacta de todas las compitiendo interés que tienen las personas - y al mismo tiempo que ofrecen la manera más clara para analizar los resultados. Se trata de acciones con derecho a voto con que la empresa es de esperar que condujo hacia el éxito, y el dividendo con acciones para recompensar a los inversores de su confianza - que es similar a la manera en que el gobierno trabaja con la propia moneda y los votos.

¿Qué habilitación Inc. No Es

Empoderamiento Inc. no es en modo alguno vinculado a la habilitación Partido Demócrata. Aunque la idea de funcionamiento de la pertenencia a la DEP como una especie de ánimo de lucro empresa es muy intrigante y, en mi opinión, bastante viable, los partidos políticos no tienen la intención de ganar dinero -, sino  poder hacer. Al tratar de conectar las dos, incluso en una votación calibrado de manera, por nuestra propia definición, se convierten en exactamente la misma corrupción que podemos leer en la sección Problemas de este sitio web. Los partidos políticos diseñado principalmente para aportar bienestar a la gente, toda la gente, son corrompidos por la riqueza. Los partidos políticos que dan mejor calidad de vida a las personas a través de leyes justas y el cumplimiento son pura y saludable. No es que el DEP no puede hacer que la gente rica, es que si esto se convierte en su objetivo que es, evidentemente, no hace lo que se pretendía - que es el de proporcionar una forma de riqueza sin encontrar satisfacción. Al igual que con el DEP, la tarea para nosotros es no encontrar razones para vincular la riqueza y el poder - la DEP y Emancipación Inc. - juntos, pero al ver que a pesar de que ambas operan de la misma manera, paradójicamente, pueden hacerlo con sus propios objetivos. Esta es la fuerza positiva de la elección justa en el trabajo - que, independientemente de que se usa para lograr la riqueza o el poder, cada uno puede utilizarlo para ser feliz.

Otra cosa que de habilitación Inc. no es una amenaza, pues a pesar de que propone un nuevo modelo de negocio - todo el mundo debería estar bien con que siempre que proporciona valiosos bienes y servicios, buenos empleos, y un retorno de la inversión. El hecho de que es muy poco convencional tiene una estructura interna no debe molestar demasiado muchos economistas, academias o reguladores de la forma en que la DEP, parece que hacer. Estar orientados a negocio y inocua, en vez de hacer algo que realmente va a sacar el calor y el gobierno ponen a las personas en peligro, que la habilitación Inc. exactamente lo contrario - porque es un económico y de negocios que crea una organización de beneficio principalmente impulsada inmediatamente tangibles servicio o producto , es capaz de solicitar una reacción mucho más positiva que el escepticismo y la desesperanza que la DEP es generalmente saludado con.

Además, en el día a día, de habilitación Inc. no tienen que funcionar de forma diferente a una corporación. En otras palabras, no necesitamos todo tipo de comisiones especiales y los votos en la votación para tener la licencia es el tamaño marca. No es como los empleados necesitan para votar en todo. De hecho, el único momento en que la votación calibrado debe entrar en efecto durante el anual elecciones. El resultado es que durante el resto del año, probablemente de habilitación Inc. aspecto y funcionamiento muy similar a las empresas que vemos ahora.

Por último (en lo que respecta a la versión de habilitación Inc. que yo, Steve Glickman, aprobar en esta pagina) No se reconoce «el tipo de empleado" formas de tamaño votos. El tamaño de los empleados votos no se basa en cualquiera que sea su edad, género, nacionalidad, la estación, la raza o los certificados de las personas pueden mantener - en lugar de sólo a su facturaje inversamente $ / hr ingresos podemos calcular el tamaño de su voto. Al igual que con el método de calibrado votación promovida por la DEP, en las elecciones políticas, en lugar de tratar de ir por algunos discutibles criterios subjetivos, los votos son de tamaño con el fin de favorecer a los empleados con el más pequeño $ / hr salarios - por lo que cuando la empresa colectiva de los empleados tiene que votar sobre algo, los que se les paga menos tienen más decir.

Frente a las cuestiones de habilitación Inc.

Con el fin de aprovechar responsablemente la función de habilitación Inc., tenemos que aceptar que la primera vez que el proyecto empieza, no hay restricciones sobre qué tipo de decisiones de los votantes pueden hacer y dónde podría ir. Empoderamiento Inc. es un experimento, no un mandato impulsado por la organización. El objetivo es ver que el trabajo, obtener beneficios, mientras que la de mantenimiento de empleados y clientes felices - pero no hay manera real de segunda adivinar lo que puede hacer. Por ejemplo, si este colectivo es dirigido por los trabajadores peor pagados termina ejecutando un contaminante o de explotación de empresas, todos los inversores pueden hacer es gimotear, y tratar de sacar a sabiendas de que al menos se jugó en el más optimista de la naturaleza humana. Igualmente, si los empleados, especialmente de los menos pagados que, descontentos y convertirse en un año la votación sobre la liquidación de la totalidad del proyecto y la adopción de todas las inversiones de capital por sí mismos, atornillar los inversores, entonces eso es exactamente lo que tendrá que ser. La única opción que tienen los inversores es sólo vuelve a intentarlo dentro de un acuerdo un poco diferente, o bien renunciar totalmente basada en la necesidad de votación calibrado colectivos.

Empoderamiento Inc. 's fuerza que proviene de la vulnerabilidad - la posibilidad de que los trabajadores tienen en todo momento a disolver legalmente la empresa y dividir el botín. Nuestro tipo de votación calibrado organización apoya en gran medida a los puntos fuertes de los empleados a tomar buenas decisiones. Sin embargo, también podemos encontrar que las predicciones sobre la naturaleza humana (procedente de la élite) que prefieren una pelota rápida en la cooperación, y que el portero prefiere votar a liquidar los activos en garantía de su propio cuidado de la salud y, a continuación, no hay nada que podemos hacer para detenerla. Votar al calibrado del mismo modo que puede ampliar fácilmente la confianza mutua, como la falta de confianza.

Tuercas y Tornillos / Viabilidad

Con el fin de garantizar la máxima probabilidad de éxito, de habilitación Inc. tiene que ser concebido desde la base al igual que para atraer la inversión y las recompensas de los inversores como para dar buenos empleos para la gente. Para mantenerlo simple, todos los que tenemos que hacer es tener en el actual marco de las organizaciones financieras, como sociedad y que en unos pocos añadidos a su acuerdo de accionistas. El objetivo general de estos puntos es tratar de equilibrar el papel de los inversores con los empleados. Esta no es una idea nueva, ya que muchas sociedades recientemente han tratado de vincular a sus empleados en el éxito con sus ofertas de acciones, sin embargo, Inc. tiene una habilitación diferente tacto en lugar de tratar de acentuar las diferencias entre los dos mediante la aplicación de voto calibrado a esta corporación de acciones con derecho a voto y dividendos con acciones. La habilidad tendrá que ser en el establecimiento de un equilibrio para evitar privar personas que estén en posesión de cualquiera tipo de cuota o de la otra. Sin embargo, mientras el depósito suavemente hacia el modelo corporativo empleado el empoderamiento y la participación; vamos a reconocer la realidad, naturalmente, es necesario - y construir en las salvaguardias para fomentar la inversión ... pero esperemos que sólo lo suficiente para disminuir, y no destruir, el tamaño del efecto de la votación.

El resultado de estas políticas (abajo) crea una dinámica muy interesante en el tiempo: A medida que la empresa crece y se expande, y los dividendos que devengan las acciones se crean y se venden a los inversores, más acciones con derecho a voto se crean para distribuir entre los empleados, continuamente diluir el poder de los inversores y inclinando la balanza en favor de la creciente cantidad de empleados. Nuevos inversores aumentar el poder de los trabajadores! En otros términos, si bien el conjunto de acciones con derecho a voto crece empleado, el original del inversor no. Por lo tanto, incorporado en la habilitación Inc. es ineludible hecho de que no importa lo que pase en el camino, cada vez que trata de atraer inversiones y hacer más dinero en el mismo será automáticamente disminuyendo el poder de los inversores y a la delegación estrictamente "en el que -por-el-dinero "posición.

Adopción de medidas - Poner nuestro dinero donde está su boca

Sin duda, podemos encontrar que muchos economistas, políticos y académicos a poner en duda de habilitación Inc. 's capacidad de sobrevivir por mucho tiempo en el mercado. Pero en lugar de debate sin fin que es el fondo y las posibilidades, nos gustaría hacer algo concreto para probar o refutar la misma. Por lo tanto, estamos dispuestos a poner nuestro propio dinero para poner en marcha de habilitación Inc. fuera de la tierra! Así que si tienes alguna idea de lo que una buena habilitación Inc. empresa podría, envíe su propuesta de Business_Ventures@VoteSizing.org y veremos que más y en contacto con usted. No hay necesidad de empezar fuera complicado - que debería comenzar con una pequeña declaración de la misión, el director, el secretario y el pleno sobre 2a-6a / empleados a tiempo parcial. Todos los implicados tendrán que comprender los objetivos y mecanismos de habilitación Inc. y ser dignos de confianza. Recuerde, que aquí se respeta el papel de los inversores, no buenos samaritanos, así que no apelar a nuestra "media naranja" o esperar sin fines de lucro. En caso de que este proyecto no, que así sea, nuestra inversión es más de un boleto de lotería que cualquier otra cosa. Dicho esto, no estamos demasiado dispuestos a invertir en una empresa cuya misión consiste en las prácticas de explotación o indolente. Buena suerte!

Expectativas

Como cualquier empresa, este proyecto de habilitación Inc. no es una obligación, sino un experimento: los inversores pueden obtener suficiente riqueza para permanecer en un negocio que sigue poniendo más y más poder en manos de los empleados? Si el proyecto fracasa debido a que no fue diseñado correctamente y no puede apoyar financieramente sí mismo, debemos muy dispuestos a dejar que lo hagan como prueba de que la votación sea necesario depurar el tamaño, o tal vez no es tan buena idea. Al igual que cualquier "buena" de negocios, necesidades de habilitación Inc. a pagar por sí mismo, para crecer y por la atracción de inversiones - y la única manera de atraer a los inversores es demostrando que es rentable, y no porque es de alguna manera con su deber. Hay sólo solicitud de los inversores de que la reinversión de los dividendos de sus pagos. Si su dinero no se enciende un beneficio, no hay buenas razones, incluida la culpa, a esperar a invertir más. Debido a votación calibrado juega una parte integral en la organización interna de la empresa, la satisfacción de esta necesidad de los inversores no estar en contradicción con las empresas seleccionadas en el ámbito del mercado. De hecho, un voto calibrado Inc. habilitación debería ser capaz de hacer casi cualquier cosa que cualquier otra corporación hace ya ... sólo mucho mejor para sus inversionistas, empleados, clientes, clientes y el público en general.

Hasta ahora, hemos tenido cuidado en el diseño como convencionales como sea posible mientras se integra el radicalismo de la votación durante las elecciones calibrado. Es muy posible que si se analizan en el día a día las operaciones de habilitación Inc. será casi idéntica a la forma en que las empresas hoy en día. Ejecutivos de obtener salarios más altos, los empleados harán todo el trabajo, y los inversores obtener dividendos por no hacer nada por tener fe y dinero. Tendrá que continuamente las dos maneras diferentes que la compañía recompensa: en primer lugar a través de los salarios y, en segundo lugar a través de los dividendos - todos al mismo tiempo un beneficio de inflexión y la planificación para el futuro. La única diferencia, que hemos hablado antes, es ineludible la captura de que habrá mucho más necesario para mantener la confianza de implosión.

Sin embargo, esta misma captura puede ser una fuerza positiva - ya que se basa increíblemente fuertes lazos entre las acciones y actitudes de los trabajadores y la reputación de la empresa. La diferencia entre habilitación Inc. y el tradicional tipo de sociedad es esta increíble cantidad de combustible, tanto la confianza mutua y necesaria para que funcione. Que los empleados hacen todo lo que incluso se parece a atornillar los inversores y, a continuación, que pueden esperar a recibir nunca más fuera de la inversión! Siempre y cuando los trabajadores no votan para la auto-destrucción, que aseguran tanto su reputación y Emancipación Inc. 's el crecimiento continuo.

Además, vamos a esperar encontrar bastante rápido de que los trabajadores no son sólo en ella por el dinero (en caso contrario, tendríamos que los inversores), y el ejercicio de su poder productivo y sabiduría. Si pueden mantener contentos a los inversores mediante el pago de dividendos y, a continuación, los inversores deberían saber que ellos son en realidad de verdad en ella sólo por el dinero - y que, a su vez, aprender a no imponer la dirección de la empresa - y más bien dejar que el empleado tiene el control.

Detrás de cualquier votación calibrado debate, ya sea política o económica, es el deseo de creer en los aspectos positivos de la naturaleza humana en flor si se le da la oportunidad. La cuestión pasa a ser si la gente - y especialmente las personas más pobres - tengan la inclinación a hacer sacrificios económicos de sonido para su propio bien. Esta mentalidad no ha tenido la oportunidad de expresarse en el mercado, y en nuestra sociedad corrupta que no debería esperar a ver provenientes de las elites, los economistas o académicos. Pero en el DEP pensar que los trabajadores son capaces de ver el panorama y la forma en que el régimen de habilitación Incorporated pueden trabajar (... como son el panorama más amplio). Para los empleados, siempre que sigan ejerciendo su poder, respectivamente, el panorama se convierte en un seguro, bien remunerado, seguro y digno de empleo; y la creciente oferta de promoción. Y así como esas personas no odian su trabajo y el sabotaje, si había una verdadera voz en la dirección de la empresa, cómo se recompensa a las personas, y cómo se trata - que integrar esta política en la función de la empresa en su conjunto y la práctica más respetuosa del medio ambiente y las prácticas socialmente responsables. Empleados obtener sus salarios, y el control de la dirección de las empresas y, con suerte, un trabajo que los satisfaga.

Si resulta exitoso, de habilitación Inc menos difícil la tarea será el crecimiento. Así como cualquier tipo de negocio que sigue para premiar a los inversores, continúa atrayendo a los inversores; igualmente una fuerte atracción vendrá de la mano de obra cara. Empoderamiento Inc. no debe tener ningún problema de contratación de talento, como el voto ponderado alienta a las personas quieren trabajar para la empresa, ya que llegar a mejorar sus condiciones de trabajo, y crecer con ella. De hecho, un factor muy importante en la determinación de habilitación Inc. 's de supervivencia que se decide contratar - ya que estos nuevos trabajadores son mucho más que un engranaje en una máquina - son miembros de una comunidad votación calibrado.

Toda la experiencia tiene que hacer es no ir rompió en unos pocos meses y (con un poco de ayuda) que vaya a generar su propia publicidad. Y si unos pocos miles de dólares de habilitación Inc. puede mantener a flote el tiempo suficiente para sobrevivir unos pocos años, e incluso crecer, entonces el hecho de que se hace con el tamaño debería votar a los inversores de capitales.

Nosotros, en el DEP, piensan que somos lo que creemos, y que la habilitación Inc. es una manera para que todos puedan realizar su pleno potencial y materialmente satisfechas. Y, desde al igual que con la política de la votación calibrado; más pobres y la clase media la gente puede utilizar sus preciosos capacidad para averiguar cómo obtener el mejor por menos - que, en el mercado, se llama eficiencia y es uno de los productos básicos por valor más alto.